企業の永続的発展を支えるI do group

船に刻みて剣を求む

つい日常的にいってしまう言葉があります。「がんばって！」「根性」という類の言葉です。立派な大人に対し十年一日の如く努力という言葉ではっぱをかけることが上司の仕事でしょうか。

会社の運営がスムーズにいかないことをスタッフの努力の有無と結びつける経営は経営とはいえません。スタッフに対してがんばれという精神論を振りかざしてばかりいると、がんばることが目的になり何のためにがんばるかを見失ったり、がんばるふりが横行したりするようになります。

本来成果が上がらないときは業務の形態やシステムの合理的な見直しこそが必要であり、個人の努力や精神性の不備を理由にしてしまっては、真の原因がうやむやになり結局何もかえることができません。

最近ある本で「船に刻みて剣を求む」という中国のことわざを知りました。これは川を渡っている際、剣を落とした男が、落としたのはこのあたりだろうと船べりに目印をつけておいたが、船は進んでいたため見つからなかったという故事です。

すでに舟は進んで世の中は変化しているのに、いつまでも過去のやり方や考え方に固執する愚をおかしていませんか。「がんばれ」とはっぱをかけるのは、トップが会社の戦略をきちんと立て全社的なビジネスプロセスを決定したその後です。

• No.72「夢を見ることは重荷を背負うこと」

• No.71 「人間性を育む会計学」

• No.70 「傲慢」

• No.69 虚仮の一心

• No.68 神業

• No.67 青い鳥

• バックナンバー

I do group

所在地:
〒530-0015
大阪市北区中崎西2-1-3
ゼネラルビル2号館203号室

連絡先:06-6360-5577